Mobility and Stability in the Russian Labour Market Mobility and Stability in the Russian Labour Market / Eds. V. Gimpelson and R. Kapeliushnikov; National Research University Higher School of Economics. – Moscow: HSE Publishing House, 2017. – 529, [7] p. – 500 copies. – ISBN 978-5-7598-1532-7 (hardcover). – ISBN 978-5-7598-1622-5 (e-book).ISBN 978-5-7598-1532-7Posted on site: 13.11.17 AbstractThe book contributes to the series of the monographs prepared by the Centre for Labour Market Studies of the NRU HSE (Non-Standard Employment, 2005; Wages in Russia: Evolution and Differentiation, 2007; Russian Worker: Education, Occupation and Skills, 2011; In Shadow of Regulation: Informality in the Russian Labour Market, 2014). This monograph provides a complex picture of labour mobility on the Russian labour market in the period of 2000–2014. It discusses such issues like job creation and destruction, labour turnover and reallocation, employment restructuring and its impact on labour productivity and job quality, external labour mobility and promotions within firms, mobility of managers in industrial firms, and migration, among other issues. The analysis is based on large sets of microdata and applies a wide range of modern econometric techniques. It shows how mobile the Russian labour market is, what are peculiarities and implications of this mobility. The book can be useful for economists and sociologists, experts on industrial relations and social policy. It can be used as an additional reading in university courses on labour economics and industrial relations.Авторы:Вишневская Н.Т., Воскобойников И.Б., Гимпельсон В.Е., Денисенко М.Б., Жихарева О.Б., Зудина А.А., Капелюшников Р.И., Лукьянова А.Л., Ощепков А.Ю., Чернина Е.М., Шарунина А.В.Редакторы: Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И.Content (in russ)hide table of contentsshow table of contents Введение Глава 1. Движение рабочих мест: в поисках созидательного разрушения 1.1. Введение 1.2. Что же такое рабочие места и как они "движутся" 1.3. Основные тренды 1.4. Рождаемость и смертность предприятий 1.5. Движение рабочих мест и формы собственности 1.6. Межотраслевая дифференциация 1.7. Заключение Приложение П1 Литература Глава 2. Поляризация или улучшение? Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000-е годы 2.1. Введение 2.2. Общие концептуальные представления 2.3. Эмпирическая база и методология 2.4. Общие тренды 2.5. Секторальный анализ 2.6. Социально-демографический профиль 2.7. Заключение Приложение П2 Литература Глава 3. Реаллокация труда и рост производительности 3.1. Введение 3.2. Рост производительности труда и отраслевые структурные сдвиги. Методология анализа 3.3. Используемые данные 3.4. Динамика производительности и сдвиги в структуре занятости в 2000-е годы 3.5. Результаты декомпозиции 3.6. Заключение Литература Глава 4. Потоки на рынке труда 4.1. Введение 4.2. Российская модель и следствия для мобильности 4.3. Эмпирические данные и логика анализа 4.4. Потоки 4.5. Интенсивность потоков: индексы Шоррокса 4.6. Драйверы потоков 4.7. Безработица: вклад потоков 4.8. Заключение Приложение П4 Литература Глава 5. "Дороги, которые мы выбираем": перемещения на внешнем и внутреннем рынках труда 5.1. Введение 5.2. Пути перемещений: взаимоотношения между внутренним и внешним рынками труда 5.3. Данные 5.4. Масштабы и динамика мобильности 5.5. Групповая вариация 5.6. От чего зависит трудовая мобильность? 5.7. Мобильность и заработная плата 5.8. Заключение Приложение П5 Литература Глава 6. Мобильность и идентичность руководителей российских промышленных предприятий 6.1. Введение 6.2. Общие представления 6.3. Данные и методология 6.4. У кого "окапывание" глубже? 6.5. От чего зависит идентичность руководителей предприятий? 6.6. Влияние ротации и идентичности топ-менеджеров на экономическую эффективность 6.7. Заключение Приложение П6 Литература Глава 7. Мобильность по заработной плате: до глобального кризиса и после 7.1. Введение 7.2. Описание данных 7.3. Абсолютная мобильность: изменение индивидуальных заработных плат 7.4. Относительная мобильность 7.5. Влияние мобильности на неравенство 7.6. Заключение Приложение П7 Литература Глава 8. "Новички" и "старожилы": что говорят показатели специального стажа 8.1. Введение 8.2. Общие представления 8.3. Данные, общие тренды и межстрановые сопоставления 8.4. У кого стабильность занятости выше: эмпирический анализ 8.5. Отдача от специального стажа 8.6. Заключение Приложение П8 Литература Глава 9. "Люди сосланы делами, люди едут за деньгами…" 9.1. Введение 9.2. Основные определения 9.3. Осторожно: статистика 9.4. Недавняя история 9.5. Тенденции последних двух лет 9.6. Сферы деятельности и демографические характеристики трудовых мигрантов 9.7. Трудовые мигранты в России: случай Таджикистана 9.8. Сколько зарабатывают мигранты? 9.9. Путь в Россию 9.10. Заключение Приложение П9 Литература Глава 10. Мобильность социального самочувствия россиян в 2000-2014 гг. 10.1. Введение 10.2. Зачем и как изучают индивидуальные траектории? 10.3. Методология анализа и эмпирическая база исследования 10.4. Динамика средних значений показателей социального самочувствия в 2000-2014 гг. 10.5. Устойчивость индивидуальных траекторий социального самочувствия 10.6. Типы индивидуальных траекторий социального самочувствия 10.7. Эффект наступления важных жизненных событий 10.8. Заключение Приложение П10 Литература Глава 11. Динамика рабочих мест и рабочей силы в сравнительной перспективе 11.1. Введение 11.2. Методология и особенности статистических баз межстрановых исследований движения рабочих мест/рабочей силы 11.3. Масштабы оборота рабочих мест и рабочей силы 11.4. Факторы межстрановой вариации реаллокационных процессов 11.5. Влияние институциональной среды на реаллокационные процессы на рынке труда 11.6. Заключение Приложение П11 Литература Заключение Сведения об авторах