Corporatism of subjects of administrative management in the Russian society: monograph Corporatism of subjects of administrative management in the Russian society: monograph. - Rostov-on-Don: Publishing house The Foundation for Science and Education, 2017. - 168 p.ISBN 978-5-6040247-7-5РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=32873361Posted on site: 18.05.18 AbstractThe monograph presents a theoretical model for investigating the corporatism of subjects of administrative management in Russian society, outlines organizational parameters for measuring and reproducing corporatism, and analyzes the value-motivational dimension of corporatism in the professional activity of officials. The paper presents practical experience of administrative management, gives an assessment of the prospects for changes and continuity. The theoretical positions of the work are based on empirical material collected in the framework of the author's sociological research conducted in 2017. The monograph is addressed to managers. scientific workers, teachers, doctoral students, graduate students and students of higher educational institutions, as well as to all who are interested in researching this interesting and relevant topic. Content (in russ)hide table of contentsshow table of contents СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КОРПОРАТИВИЗМА СУБЪЕКТОВ АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ: СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИЗМЕРЕНИЕ.................................................7 1.1. Концепты исследования субъектов административного управления в системе социологического знания...........................8 1.2. Особенности корпоративизма субъектов административного управления российского общества: теоретико-методологический конструкт исследования.............28 ГЛАВА 2. КОРПОРАТИВИЗМ СУБЪЕКТОВ АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПАРАМЕТРЫ ИЗМЕРЕНИЯ И ВОСПРОИЗВОДСТВА.............53 2.1 Организационные параметры корпоративизма субъектов административного управления в российском обществе..........55 2.2. Корпоративизм как механизм кадрового отбора и ротации субъектов административного управления...................................78 ГЛАВА 3. КОРПОРАТИВИЗМ СУБЪЕКТОВ АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ: ЦЕННОСТНО-МОТИВАЦИОННОЕ ИЗМЕРЕНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ............................112 3.1. Корпоративные ценности и мотивационные установки в профессиональной деятельности субъектов административного управления..........................................................................................113 3.2. Корпоративизм субъектов административного управления в российском обществе: перспективы изменений и сохранения преемственности.................................................................................134 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.........................................................................................153 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ........................158