Makushina LV, Iglitskaya E.A. Promotion of employment of the population as a means of implementing the social policy of the state. In: Modern problems of labor economics and ways to solve them: the collective. monograph ... Makushina LV, Iglitskaya E.A. Promotion of employment of the population as a means of implementing the social policy of the state. In: Modern problems of labor economics and ways to solve them: the collective. monograph / under scientific. ed. I.A. Epishkin, V.N. Nikitin, S.A. Shapiro. - Moscow; Berlin: Direct Media, 2019. P. 148-159.ISBN 978-5-4475-9842-6Posted on site: 22.03.19 AbstractIn the modern economy, the most important condition for achieving success and efficiency of any company is human capital and high labor performance. A special role here belongs to human resource management at different levels, taking into account the trends of socio-political transformations.Content (in russ)hide table of contentsshow table of contents ОГЛАВЛЕНИЕ ПРЕДИСЛОВИЕ. Становление и развитие кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами»..........9 ВВЕДЕНИЕ.....................................................................................15 РАЗДЕЛ I. Развитие экономики труда как функциональной экономической науки в современных условиях ......................................................................17 Глава 1. Становление экономики труда как функциональной экономической науки ..............................17 Глава 2. Научные школы в области экономики труда: ретроспективный взгляд и современные направления............41 Глава 3. Регулирование социально-трудовых отношений в современных условиях...........................................58 Глава 4. Современные аспекты организации и нормирования труда .....................................................................78 Глава 5. Проблемы роста производительности и эффективности труда ...................................................................94 Глава 6. Механизмы и формы регулирования оплаты труда.....................................................................................107 Глава 7. Проблемы соблюдения государственных гарантий по оплате труда работников.......................................127 Глава 8. Современные технологии регулирования рынка труда и сферы занятости населения ..............................138 Глава 9. Содействие занятости населения как средство реализации социальной политики государства ......................148 Глава 10. Регулирование трудовой миграции в условиях развитой цифровой экономики .............................................159 Глава 11. Страхование профессиональных рисков в современной России .........................................................................168 Глава 12. Проблемы социальной защиты населения в современных условиях ............................................................... 187 Глава 13. Особенности формирования и развития человеческого капитала в цифровой экономике ................... 203 Глава 14. Воспроизводство профессиональных компетенций работников в системе ученичестванаставничества................................................................................. 217 Глава 15. Сбалансированное управление затратами на персонал в контексте совокупного вознаграждения работников ........................................................ 228 Глава 16. Применение экономико-математических методов при анализе показателей по труду и заработной плате......................................................................... 228 РАЗДЕЛ II. Современные аспекты управления человеческими ресурсами в Российской Федерации ................ 255 Глава 17. Современные технологии привлечения и найма персонала.......................................................................... 255 Глава 18. Проблемы трудовой адаптации в системе управления человеческими ресурсами ................... 268 Глава 19. Современные формы корпоративного обучения руководителей организаций .................................... 278 Глава 20. Современные концепции трудовой мотивации в сфере управления человеческими ресурсами. 293 Глава 21. Управление мотивацией персонала по обеспечению качества труда работников........................... 313 Глава 22. Формирование и развитие корпоративной культуры организации................................................................... 326 Глава 23. Повышение групповой эффективности сотрудников в современных условиях...................................... 337 Глава 24. Конфликты в социально-трудовой сфере: современные тенденции и проблемы........................................349 Глава 25. Современные методы и модели социально-трудовой диагностики персонала организации....367 Глава 26. Управление социальным развитием персонала организации .................................................................393 Глава 27. Антикризисное управление персоналом организации......................................................................................406 Глава 28. Оценка и измерение лояльности персонала в организации...................................................................................415 Глава 29. Использование digital-технологий управления персоналом в эпоху цифровой трансформации бизнеса ......426 Глава 30. Ключевые проблемы управления человеческими ресурсами в саморазвивающейся организации......................................................................................436 ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................447 Список использованных источников и литературы............455